Re-integratie

Werknemers die na een verzuim periode weer aan de slag gaan, vinden dit in de praktijk niet altijd even makkelijk. Vermoeidheid, concentratiestoornissen, communicatie problemen of andere factoren blijken vaak een belemmering te zijn om weer aan het werk te gaan of de werkzaamheden uit te breiden.

Bij terugkeer naar werk na ziekte is leren omgaan met beperkingen en angst, sociale steun en stressmanagement van belang. Ander aspecten zoals timemanagement, assertiviteit, grenzen hanteren en bewaken, energiemanagement en omgaan met verandering zijn onderdeel van de begeleiding naar re-integratie.

Hierbij is samenwerking met de verwijzer van belang en is een driegesprek mogelijk om dit in goede banen te leiden.